Scale-up vizesi nedir, başvurular nasıl yapılır?

İngiltere, geçtiğimiz ağustos ayında ülkede büyüyen şirketlere istihdam sağlamak için “scale-up” isimli yeni bir vize uygulaması başlatacağını açıkladı. Scale-up vizesi diğer vize türlerine kıyasla karşılanması daha kolay kriterlere sahip olmasıyla dikkat çekiyor. Bu nedenle ilk etapta scale-up kategorisine giren şirketlerin birinden en az 6 aylık iş teklifi alan kişiler başvuru yapabiliyor. Başvurusu kabul edilen kişiler, 2 yıllık oturum hakkı elde ediyor. Ancak bir şirketin scale-up kategorisinde değerlendirilebilmesi için taşıması gereken bazı şartlar var. Bu şirketlerin çalışan sayısını veya cirosunu 3 yıl boyunca her yıl yüzde 20 oranında büyütmüş olması gerekiyor. Ayrıca üçüncü yılın sonunda şirketin en az 10 çalışanı olması isteniyor. Öte yandan scale-up vizesi, Ankara Anlaşması’ndan farklı olarak başvuru yapan kişilere bordrolu olarak çalışma imkânı tanıyor. Ankara Anlaşması ise başvuranların İngiltere’de bir iş kurmasını gerektiriyordu. Scale-up vizesine başvurmak için gereken şartlar neler? Kriterleri sağlayan bir şirketten en az 6 aylık iş teklifi almak Belirlenen meslek dallarından birinden iş teklifi almak İşverenin ilgili sponsorluk belgesini sağlaması İlgili meslekte, öngörülen asgari ücret düzeyinde maaş teklifi almak B1 seviye İngilizce bilmek Bu kriterleri karşılayan kişiler scale-up vizesine başvuru yapabiliyor. Başvurunun kabul edilmesi haline İngiltere’de 2 yıllık oturum hakkı elde etmek mümkün oluyor. Ayrıca ilerleyen süreçte, kriterlerin karşılanması halinde oturum hakkı 3 yıl daha uzatılabiliyor. Böylece 5 yılın sonunda süresiz oturum hakkı elde etmek mümkün oluyor. Süresiz oturum hakkı elde eden kişiler sosyal devlet yardımları da dâhil birçok hak elde ediyor. Ayrıca scale-up vizesi ile İngiltere’de çalışmaya başlayan bir kişi, 6 ay dolmadan sponsorluk aldığı iş yerinden ayrılmak isterse ilgili kriterleri yerine getiren başka bir şirkete kabul edilmesi halinde çalışmaya devam edebiliyor.